第１条 【ふくい介護JOB】の定義 ふくい介護JOBサイトとは、株式会社福井新聞PRセンター（以下「弊社」という）が提供するインターネット上の求人情報サイト（http://www.kaigo-job.jp）およびこのサイトに付随するサービスなどの各種情報提供サービスの総称です。
第２条 ふくい介護JOBサイトの利用 ふくい介護JOBサイトをご利用になる方（以下「利用者」という）は、ふくい介護JOBサイトの利用にあたって本サイトの利用規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、ふくい介護JOBサイトを利用しないことをもってのみ認められることとします。
第３条 利用者の責任 利用者は、自らの意思によって ふくい介護JOBサイトを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うこととします。
第４条 禁止事項 利用者はふくい介護JOBサイト上で以下の行為を行ってはならないこととします。
（1）虚偽の情報、または不正確な情報を登録し、提供する行為。
（2）風俗、または類似業種の情報を登録し、提供する行為。
（3）第三者の著作権、商標権、プライバシー権、肖像権等すべての法的権利を侵害する行為。
（4）個人や団体を誹謗中傷する行為。
（5）法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為。
（6）ふくい介護JOBサイトで得た情報を利用しての営利を目的とした情報提供等の行為。
（7）ふくい介護JOBサイトを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
（8）ふくい介護JOBサイトの運営の妨げとなる一切の行為。
第５条 提供情報の保証範囲 利用者はふくい介護JOBサイト上で以下の行為を行ってはならないこととします。
（1）ふくい介護JOBサイトにおいて提供される情報は、第三者の責任で提供されるものであり、利用者は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限等その他一切の事項について、弊社が何ら保証しないことをご承諾いただき、自己の責任において利用することとします。
（2）弊社は、ふくい介護JOBサイトの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、ふくい介護JOBサイトから得られる情報等が正確なものであること、ふくい介護JOBサイトを通じて入手できる商品、役務、情報などが利用者の期待を満たすものであること、以上いずれについても保証しないこととします。
第６条 免責 （1）弊社は、ふくい介護JOBサイトの使用または誤った使用に対しての一切の責任を負わないこととします。
（2）弊社は、ふくい介護JOBサイトの利用によって生じたソフトウェア、ハードウェアその他の損害について一切責任を負わないこととします。
（3）弊社は、ふくい介護JOBサイトの利用者がふくい介護JOBサイトを利用されたこと、もしくは何らかの原因により利用できなかったこと、 またはふくい介護JOBサイトの利用によって生じるいかなる損害についても一切責任を負わないこととします。
第７条 第三者に対する責任 利用者がふくい介護JOBサイトの利用により、第三者との間に生じた紛争、損害はすべて利用者の責任において解決し、弊社は何らの責任を負わず、介入しないこととします。
第８条 損害賠償 利用者が本規約に違反し弊社に対し損害を与えた場合、利用者は弊社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うこととします。
第９条 著作権 ふくい介護JOBサイトのレイアウト、デザインおよび構造に関する著作権は弊社に帰属します。ふくい介護JOBサイトのホームページや検索結果ページを他のWEBサイトで反映したり、検索結果を他のWEBサイトで再表示する等の行為を禁止します。
第10条 個人情報の取り扱い 「プライバシーポリシー」に規定します。
第11条 内容の変更等 （1） 弊社は、利用者への事前の通知なくして、ふくい介護JOBサイトの変更、一時的な中断をすることができるものとします。
（2） 弊社は1か月の予告期間をもって、ふくい介護JOBサイトの提供を長期的に中断もしくは終了することができることとします。
第12条 規約の変更 弊社は本規約を随時変更することができることとします。変更の内容についてはふくい介護JOBサイト上に表示した時点で、直ちにすべての利用者が承諾したこととみなします。
第13条 準拠法および管轄 本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、福井地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
付則 この規約は2016年11月1日から実施します。